如何追回在成都被拖欠的工资？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您描述的情况，您的诉求是追回拖欠的工资。首先，未签署劳动合同并且雇主拖欠工资，您可以依法要求对方补签劳动合同并支付相应的工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，雇主未按期支付劳动者工资的，应当依法支付未付工资和赔偿金。

您可以首先通过优先与雇主进行协商解决这一拖欠工资的问题。如果协商无果，您可以向所在地的劳动保障监察大队投诉，并可同时将此情况报告给人力资源社会保障局。此外，由于您已有工作期间的证据，这将有助于在法律程序中证明您的案件事实，提高胜诉的可能性。

此过程中，您可能需要准备和提交一些证据，如工作证明、同事证言、工作场景照片等，以证实您的工作事实和拖欠工资的情况。

总体来说，如果雇主在规定时间内仍未支付工资，您可以提起劳动仲裁甚至劳动诉讼，依法维护您的权益。议的角度出发，进行有力的法律行动。

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