如何追回启东市搬运工的拖欠工资？
劳动纠纷 7
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：江苏省南通市启东市
涉及金额：1000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2024年12月02号从鱼泡网招聘到启东市吕四镇码头做搬运工，已商量好他们包吃，然后伙食平摊， 工资15天一结，工作了7天因家中有事离职，现已到2025年1月10日。还未结工资。没有钱回家过年
诉求：诉求是在2025年1月15号之前结清工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：搬运工
所在地：江苏省南通市启东市
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针对您咨询的劳动纠纷问题，据您描述，尽管未签合同，但口头约定也具有法律效力。在没有签订正式劳动合同的情形下，您与雇主之间的口头协议同样受到法律保护。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有权按时获得劳动报酬，雇主逾期不支付的，需要承担支付迟延金的责任。
首先，您应当向雇主发出书面催款通知，要求在限定时间内支付欠薪。这个通知可以通过挂号邮件、短信或其他方式发送，确保有发送记录作为法律证据。其次，如果雇主继续拖欠未给予合理回应，您可以向当地的劳动监察大队投诉并请求援助，同时，也可以直接向人民法院提起诉讼，要求支付欠薪及可能的迟延金。
在这个过程中，避免和雇主发生不必要的冲突，保留好一切与工作相关的证据，比如微信聊天记录、打工地点的录像监控等，这些都可能成为您主张权利的有利证据。
您的情况需迅速行动，以保证您的合法权益不受侵害，并尽可能在春节之前解决问题以便安心回家过年。
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