在产假期被企图辞退，如何维权？

根据您提供的情况，您的权益受到了明显侵害。在您处于产假期间，公司不得无故辞退您，这违反了我国劳动法相关规定。首先，任何企业在员工享受产假期间是不能执行辞退的，除非公司能够证明辞退行为与员工的产假无关。其次，即使是在非产假期间，公司也需有充分且合法的理由，并且遵守劳动法规定的程序，包括提前通知和支付相应的经济补偿。

在您的案例中，若公司未能提供合法理由辞退您，或是未按照法定程序进行，则公司的行为可能构成违法解除劳动合同。这对您构成不公平待遇，您完全有权要求补偿。

您可以首先与公司沟通，明确要求支付辞退赔偿金。若公司拒不合作，您可以向当地劳动监察大队投诉，或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿金及可能的违法解雇罚款。

维护您的权益是法律赋予您的权利，建议积极行动起来，捍卫自己的合法权益。