如何追回拖欠的工资？

针对您咨询的劳动纠纷问题，您可以向地方劳动监察部门提交工资拖欠的申诉。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，用人单位拖欠工资的行为违法，应按时足额支付劳动者工资。您应搜集一切可用的证据，如劳动合同、出勤记录、未产生的银行流水等，为您的案件提供证据支持。

首先，向贵州省贵阳市南明区劳动和社会保障局或更高级别的相关机构提交投诉，并请求介入解决。如果没有劳动/劳务合同解除通知书，您的职位法律上仍有效，雇主无权不支付工资。此外，您还可以考虑通过法律途径，向人民法院提起劳动仲裁申请，申请仲裁决定。

处理此类纠纷时，也应注意保留尽可能多的相关证据，包括任何与雇主或人力资源部门的书面交流记录。这些证据都将在推进您的案件中发挥关键作用。确定维权过程中的每一步都具有法律依据，并确保您的行为符合当前的劳动法规定。通过这些途径，您可以有效地追回拖欠的工资，并保护自己的合法权益。