如何通过劳动仲裁追回欠薪？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：吉林省吉林市永吉县
涉及金额：2400
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：发生在2024十月六日，我们受张家骏委托给他在吉林省吉林市永吉县口前镇太平庄村水利工程做砌石头护坡劳务，一共工资一万四千四，完活给我们开一万二，剩下两千四说明后天开，我们就回家了，就开始了天天要工资的路程，一连要了三个月，以各种借口不予支付工资今天拖明天，明天拖后天，索要未果，
诉求：希望仲裁能帮我们把我们的血汗钱要回来，这都是我们一块石头一块石头赚的血汗钱
年龄：暂无
学历：初中
职业：护河提石匠
所在地：吉林省吉林市永吉县
-
针对您咨询的劳动纠纷问题，因未签署劳动合同但实际存在劳动关系，您有权通过劳动仲裁索回欠薪。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，用人单位应按月支付工资，并禁止无故拖欠或克扣工资。即使未签订书面劳动合同，工资银行流水可证明您的劳动关系和劳动报酬。
您应尽快向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提交工资银行流水和其他相关证据，如工作场所的照片及其他同事的证言等，以证实您与雇主张家骏之间的劳动关系以及未支付的工资金额。提起劳动仲裁是追回欠薪的有效手段，劳动仲裁通常速度较快，能在短时间内解决争议。
建议在申请仲裁前，再次以书面形式要求张家骏支付欠薪，并明确告知如不履行支付义务，将采取法律手段追索。这样的通知有助于在仲裁或法律程序中证明您已进行过必要的催收尝试。同时，请确保妥善保管所有证据材料，这些将为您赢得案件提供重要支持。在仲裁过程中，您的权益将得到法律的全面保护，为您追回应得的报酬创造有利条件。
7个月前 0条评论
