我没有签劳动合同怎样追回拖欠工资？
劳动仲裁 58
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省湖州市德清县
涉及金额：4903
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：第一 没有签订劳动合同
第二拖欠工资
诉求：要回我原本的工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：叉车工
所在地：浙江省湖州市德清县
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根据您提供的情况，即便没有签订正式劳动合同，依然有权利索回拖欠的工资。您可以首先尝试与雇主协商解决问题，若协商无果，则可以考虑通过劳动仲裁的途径追回工资。向劳动仲裁委员会提交申请时，需要准备相关的工作证明（如同事证言、工作记录或任何能说明您工作事实的证据），尽管没有劳动合同和银行流水作为直接证据，但其他证据依然可能有效支持您的诉求。
您还可以通过收集场地的视频录像、考勤记录、工资发放的见证人证言等，来强化您的证据链。记得，提交证据时应确保其真实性和相关性，以便在劳动仲裁或法院过程中被采纳。
在此过程中，理解并行使自己的权利非常重要。中国的劳动法即使在未签订书面合同的情况下，也保护劳动者的权益，特别是对于工资支付的规定。如果您遇到困难或需要更深层次的支持，可以联系当地的劳动保障部门，他们提供的服务和指导将会为您提供帮助。
最后，建议在未来的工作中尽可能与雇主签订书面的劳动合同，以便更好地保护自己的权利和利益。这不仅有助于在发生纠纷时提供法律依据，也有助于规范双方的权利与义务，减少未来的法律纠纷。祝您早日取得满意的结果！
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