如何追回被迫购买的工作服费用？

针对您咨询的劳动纠纷问题，若是您被迫购买工作服且有已签署的劳动合同，建议首先与雇主直接沟通，以协调解决。根据中华人民共和国劳动合同法的规定，雇主不得无正当理由迫使员工支付与职责无关的费用。倘若直接沟通未果，您可以凭借劳动合同及解除通知书向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，申请返还这笔费用。

您也可以考虑收集证据，如在被迫购买工作服前后与雇主的通信记录、转账记录等，以支撑您的主张。劳动争议仲裁通常是解决此类问题的首选途径，因为它比法院诉讼程序更快、成本更低。本案中，由于金额不大，也可以考虑申请人民法院的小额诉讼程序，该程序简便快速。

请确保所有行动及申诉均在法律框架内进行，以保护您的合法权益。加强自己在此过程中的证据收集和证据保全，有助于提高您胜诉的机率。移动工作场所或追加费用均需符合法律规定，违反这些规定的行为可以得到法律的纠正。