如何处理浙江省杭州市的工资及社保拖欠问题？

针对您咨询的劳动纠纷问题，拖欠工资与社保的情况明确违反了我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。基于您的具体情况，您可以首先向当地劳动和社会保障部门投诉，他们有权责令公司立即支付所欠薪水和补缴社保。同时，因为您有工资流水和劳动合同为证，这将大大有利于您在申诉过程中证明公司的违法行为。此外，根据《劳动争议调解仲裁法》，您可提起劳动仲裁要求赔偿。拖欠工资和社保不仅影响您的生活，还可能影响您的退休权益，因此，立即采取法律行动十分必要。

您应当及时收集与保留所有与工资和社保相关的文件，并在提起仲裁或法律诉讼时准备好充分的证据。此外，还可以考虑寻求当地劳动保障部门的帮助，他们可以提供进一步的咨询和支持。建议您尽快行动，避免违法行为的时效问题，以确保您的权益得到充分维护。