如何处理浙江省杭州市的工资及社保拖欠问题？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省杭州市滨江区
涉及金额：72000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：公司拖欠2024.11-2025.1月的工资和社保以及2024.9-2025.1的社保
诉求：补缴社保和发放工资
年龄：暂无
学历：本科
职业：3d模型师
所在地：浙江省杭州市滨江区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，拖欠工资与社保的情况明确违反了我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。基于您的具体情况，您可以首先向当地劳动和社会保障部门投诉，他们有权责令公司立即支付所欠薪水和补缴社保。同时，因为您有工资流水和劳动合同为证，这将大大有利于您在申诉过程中证明公司的违法行为。此外，根据《劳动争议调解仲裁法》，您可提起劳动仲裁要求赔偿。拖欠工资和社保不仅影响您的生活，还可能影响您的退休权益，因此，立即采取法律行动十分必要。
您应当及时收集与保留所有与工资和社保相关的文件，并在提起仲裁或法律诉讼时准备好充分的证据。此外，还可以考虑寻求当地劳动保障部门的帮助，他们可以提供进一步的咨询和支持。建议您尽快行动，避免违法行为的时效问题，以确保您的权益得到充分维护。
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