设计师被拖欠薪资应如何应对？
劳动仲裁 58
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省杭州市上城区
涉及金额：58073
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：9月份部分工资未发放，10月至今工资未发放，社保12月至今未到账，10月至今公积金未到账
诉求：讨要薪资
年龄：暂无
学历：本科
职业：设计师
所在地：浙江省杭州市上城区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，签有劳动合同且工资和福利未按时发放明确构成违约。根据《中华人民共和国劳动合同法》您和工资未按合同约定支付，您有权向杭州信孚广告有限公司发出书面催款通知。根据实践中的处理常规，您可以首先向对方提供一次书面的催款机会，如对方仍不支付，您应立即向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在申请仲裁时需提交相关证据，如劳动合同、工资卡银行流水等，以证明您的主张。同时您可以要求支付迟延期间的利息和适当的赔偿。特别提醒，追要劳动报酬的有效期通常为一年，从知道或应知权利被侵害之日起算，因此尽早采取行动十分必要。同时，也可考虑与雇主协商解决，以快速获取应得的工资和福利。这些步骤均应在专业法律框架内进行，确保您的法律权利得到充分的保护。
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