设计师被拖欠薪资应如何应对？

针对您咨询的劳动纠纷问题，签有劳动合同且工资和福利未按时发放明确构成违约。根据《中华人民共和国劳动合同法》您和工资未按合同约定支付，您有权向杭州信孚广告有限公司发出书面催款通知。根据实践中的处理常规，您可以首先向对方提供一次书面的催款机会，如对方仍不支付，您应立即向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在申请仲裁时需提交相关证据，如劳动合同、工资卡银行流水等，以证明您的主张。同时您可以要求支付迟延期间的利息和适当的赔偿。特别提醒，追要劳动报酬的有效期通常为一年，从知道或应知权利被侵害之日起算，因此尽早采取行动十分必要。同时，也可考虑与雇主协商解决，以快速获取应得的工资和福利。这些步骤均应在专业法律框架内进行，确保您的法律权利得到充分的保护。