未签合同主播如何申请补偿？

针对您咨询的劳动纠纷问题，未签劳动合同及未缴纳社保可能使您的权益受到损害。根据《劳动合同法》的相关规定，雇主是应当与劳动者签订书面劳动合同的，并且入职一个月内未签订劳动合同，雇主需支付两倍工资。此外，未为劳动者缴纳社保也是违法行为，您可以根据这一点要求单位补缴社保并支付相应的罚金。

您可以通过向当地劳动监察大队投诉或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁的方式来维护自己的权益。建议首先收集和整理好所有关键证据，例如工资发放的银行流水记录、入职时的任何书面协议或通讯记录等。此外，考虑到您的诉求为补偿n+1，这通常是对于非法解除劳动合同的补偿形式。虽然您与雇主之间未签订正式的劳动合同，但已实际从事工作可能被认定为事实劳动关系，您有权要求相应的补偿。

推荐尽快采取行动并咨询劳动仲裁委员会，了解详细的申诉程序及所需材料，以便有效维护您的合法权益。