如何维权追回未付的工资和公积金？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：河北省保定市安新县
涉及金额：110000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：2023年5月、2023年10月至2024年3月、2024年12月绩效工资；2023年8月至2024年12月公积金；6576.01元报销，未支付。2024年12月18日已离职。有保险证明，工作交接单，离职证明。
诉求：支付全部欠款。
年龄：暂无
学历：本科
职业：公司职员
所在地：河北省保定市安新县
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根据您提供的情况，您有权要求雇主支付所有未支付的工资及公积金。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，员工离职后雇主应当结清所有应发工资。如果合同规定的工资没有在约定时间内支付，您可以要求支付工资及滞纳金。
首先，您应确保所有未付款项的清单和金额都是明确无误的。接着，与雇主进行沟通请求支付未结的款项，如果协商未果，您可以通过劳动仲裁来追回款项。在提出仲裁申请时，应提交包括劳动/劳务合同、解除合同通知书、工资流水记录及相关离职文件，以证明您的诉求。
仲裁提起应在离职后的一定期限内进行，通常此期限为一年。请注意，文件的完整性和准确性是支持您诉求的关键。此外，由于您提到了公积金和绩效工资的问题，这些通常需要…
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