长时间加班未得到正确支付，该如何维权？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省杭州市富阳区
涉及金额：3000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：上班时长，早上8:20，到22：00，12月份工作31天，工资由淮安顾德发放6488.89
由杭州渤远中介李猛和杜涵介绍进劳务顾德进工厂富阳大华上班。一个月31天上班，没有休息，工作劳动时间与工资发放严重不符。
诉求：杭州渤远中介李猛和杜涵劳务顾，工厂富阳大华瓜分工人工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：工人
所在地：浙江省杭州市富阳区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，依据中国劳动法和相关法规，您的加班应得到合法补偿。与此同时，按照…
您反映的情况显示您可能遭受了非法剥削，特别在长时间工作与薪酬发放不符的情况下。根据劳动合同法第三十一条，已签劳动合同的劳动者，雇主应按时足额发放工资。而由于您的工作时长远超中国法定标准（每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时，需要加班的，须付出相应的加班费），您有权要求额外的报酬。
首先，您应收集所有相关凭证，包括劳动合同、工资发放的银行流水等，为证明工作时长和工资发放不符提供凭证。接着，可以向当地劳动监察大队投诉，或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求补发应得工资和加班费。
其次，如果杭州渤远中介与顾德公司之间存在恶意串通、分割工资的行为，这种行为可能构成犯罪。您还可以考虑通过法律途径，要求对他们的不法行为进行调查。
综上，您的权益应当得到充分保护，不宜被忽视。在进行法律行动前，确保充分准备证据是关键，这将直接影响到仲裁或诉讼的结果。若有必要，可寻求法律援助，以保障自己的合法权益得到有效维护。
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