长时间加班未得到正确支付，该如何维权？

针对您咨询的劳动纠纷问题，依据中国劳动法和相关法规，您的加班应得到合法补偿。与此同时，按照...

您反映的情况显示您可能遭受了非法剥削，特别在长时间工作与薪酬发放不符的情况下。根据劳动合同法第三十一条，已签劳动合同的劳动者，雇主应按时足额发放工资。而由于您的工作时长远超中国法定标准（每天工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时，需要加班的，须付出相应的加班费），您有权要求额外的报酬。

首先，您应收集所有相关凭证，包括劳动合同、工资发放的银行流水等，为证明工作时长和工资发放不符提供凭证。接着，可以向当地劳动监察大队投诉，或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求补发应得工资和加班费。

其次，如果杭州渤远中介与顾德公司之间存在恶意串通、分割工资的行为，这种行为可能构成犯罪。您还可以考虑通过法律途径，要求对他们的不法行为进行调查。

综上，您的权益应当得到充分保护，不宜被忽视。在进行法律行动前，确保充分准备证据是关键，这将直接影响到仲裁或诉讼的结果。若有必要，可寻求法律援助，以保障自己的合法权益得到有效维护。