提起劳动仲裁应准备哪些证据？

根据您提供的情况，您在离职时因工资支付不符合预期产生了纠纷，我建议您首先向雇主正式索取尚未支付的工资。您已经签署了劳动合同且拥有工资发放的银行流水，这会为您的主张提供有利证据。在提出要求时，应确保以书面形式进行，同时保存相关交流记录。

若雇主拒绝支付或回应不当，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关条款，向当地劳动仲裁机构申请仲裁，寻求法律途径解决此问题。在提交仲裁申请时，需要附上劳动合同、工资流水、以及任何能证明您俩之间沟通内容的证据。

助您维护权益方面，积极行动及合法手段为您服务。此外，也可考虑与雇主协商解决以达成双方可接受的协议，有时通过对话可以更快速地解决问题，避免可能的长时期纠纷或法律程序。