工资该怎么追回？
劳动纠纷 5
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：西藏自治区日喀则市桑珠孜区
涉及金额：17000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2022年5月份在王创处工作，剩余工资还有17000元未结。每次打电话问要钱对方都推脱，最后联系不到对方了
诉求：追回工资
年龄：暂无
学历：中专
职业：水电工
所在地：西藏自治区日喀则市桑珠孜区
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根据您提供的情况，未签署劳动合同依然享有追讨工资的合法权利，您可以通过法律手段要求对方支付欠款。首先，尽管没有签署正式的劳动合同和缺乏银行流水作为支付证据，但如果有其他证明劳动关系的材料（如同事证言、工作场所的录像资料等），这些都可以作为辅助证据提起诉讼。您应立即向当地劳动监察大队报告情况，并考虑提起劳动仲裁。
劳动仲裁是解决此类纠纷的常见途径，通常效率高且费用较低。仲裁裁决有助于法院速裁程序，从而迅速实现权益保护。在诉讼过程中，证明劳动关系的确立对于胜诉至关重要，尤其是在没有书面合同的情况下。此外，可以通过调解和谈判外的非正式解决方式尝试和解，但一定要确保获取对方的具体承诺并采取适当的法律措施确保承诺的执行。
建议您保留所有与雇主交流的记录和证据，包括短信、通话录音等，以便在处理纠纷时提供帮助。最终，如果协商解决未果，可以通过法律渠道维护您的权益，确保您的劳动报酬得到公正的处理。
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