签约错误如何撤回合同以领取失业金？

根据您提供的情况，您已经与单位协商离职并签署了劳动合同，但由于合同错误，现在无法领取失业金。首先，需确认合同中的具体错误内容，若确有修改或撤回的合法基础，您可向当地劳动部门申请介入处理或向法院提起诉讼，撤销不合规条款。另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果离职原因得当且符合规定，员工有权申请失业金。

为确保您的权益不受侵害，务必保留与单位的所有协商记录、劳动合同副本及任何通知书等证据。这些证据在处理纠纷时将起到关键作用。建议您尽快与当地劳动保障部门联系，或寻求法律援助，确保您的权益得到有效维护。