如何解决成都拖欠工资问题？

根据您提供的情况，发生在成都的工资拖欠问题确实十分紧迫。首先，基于《中华人民共和国劳动合同法》，如果雇主拖欠工资，员工可以要求赔偿，并可能适用于高达工资数额50%的赔偿。鉴于您已签订劳动合同，合同的有效性为您主张权利提供了依据。

首先，建议您立即向当地的劳动监察大队提交投诉。在提交投诉时，提供您的劳动合同复印件和其他任何能证明您工作情况及岗位的证据。尽管您没有银行流水作为工资发放的直接证据，您可以通过证人证言或其他方式来证明您的工作事实以及应得的工资。

此外，建议竭力收集与雇用关系相关的通讯记录，如短信、邮箱通信记录等，作为索赔的辅助证据。这些材料将有助于劳动监察部门或法院在处理您的案件时，更好地理解情况背景。

最后，如果雇主仍旧拒不支付工资，您可以考虑通过法律途径，向人民法院提起诉讼。根据劳动合同法的规定，若劳动者因此遭受经济损失，