欠薪工资怎么追讨？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：江苏省苏州市太仓市
涉及金额：16000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人离职欠工资2024年10月和11月份的10工资合计金额16000元 离职当天承诺11月18号全部结清 到现在没有电话给我拉黑 微信拉黑
诉求：工资结清
年龄：暂无
学历：初中
职业：门店负责人和司机
所在地：江苏省苏州市太仓市
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根据您提供的情况，面对未签合同和欠薪情况，您可以立即采取法律行动。首先，您需要收集与工作相关的所有证据，包括银行流水记录、微信聊天记录、同事证言等，作为您的工作证明和工资未支付的证据。由于没有正式的劳务合同，这些证据将是追索工资的关键。
在证据收集完毕后，您可以向您所在地的劳动监察大队投诉，请求其介入调查。若劳动监察大队的调解无法解决问题，您还可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在这个过程中，提供的证据将帮助证明您的劳动关系及工资未结的事实。考虑到其中涉及的金额较大，迅速采取行动非常重要。
您所在的苏州市具备较为完善的劳动保障体系，利用这一体系可以更有力地保障您的权益。建议在申请劳动仲裁前，尽可能详细地准备和整理各类证据材料，以便于在仲裁过程中能够有效支持您的诉求。此外，根据工资支付的方式和频率，也可以计算出应有的加班费、法定节假日工资等，这可能会增加您应收取的工资总额。
请记住，按照中国法律，在劳动关系确立的情况下，雇主未按时支付工资是违法的，劳动者有权通过法律手段维护自己的权益。因此，尽快采取行动，依法申诉，以维护自己的合法权益是非常重要的。
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