怎么办？拖欠工资怎么索回？
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：上海市市辖区浦东新区
涉及金额：100000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：拖欠员工工资，12月和1月工资没发
诉求：工资发了
年龄：暂无
学历：大专
职业：行政人事
所在地：上海市市辖区浦东新区
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根据您提供的情况，未签署劳动合同仍属于实际劳动关系，对您的权益具有保护作用，您可以通过劳动仲裁途径索要被拖欠的工资。《劳动法》明确规定，即使没有书面合同，工作事实存在即可证明劳动关系。由于您有银行流水证据，这将有利于举证。
首先，收集所有可以证明您工作以及拖欠工资事实的证据，包括银行流水，劳动场所的证据，如考勤记录和其他同事的证言等。然后，向人力资源和社会保障局申请劳动关系认定，并在认定劳动关系后向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在提交仲裁申请时，需明确指出欠薪时间和金额，提供相应的证据。
根据相应法律，若雇主未按时支付劳动报酬，可要求支付未发放工资的同时，按照欠薪金额向雇主索赔赔偿金，一般为欠薪金额的50%至100%。
另外，考虑到您的实际工作地在浦东新区，建议直接联系该地区的劳动保障监察大队进行投诉，并寻求他们的直接介入。在劳动仲裁中，通常情况下，若雇主违反劳动法规定，仲裁结果对您有利。
总结来说，您在这种情况下有充足的理由和证据通过法律途径追讨欠薪，建议积极行动，维护自己的合法权益。
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