如何获取因离职未发的年终奖？
劳动纠纷 5
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：湖北省武汉市江夏区
涉及金额：26504
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：离职未发放年终奖
诉求：活的年终奖
年龄：暂无
学历：研究生
职业：机械工程师
所在地：湖北省武汉市江夏区
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根据您提供的情况，若公司未按合同约定支付年终奖，可依据《劳动合同法》向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。首先，确认您的离职是依法进行的，同时确保有关年终奖的条款在劳动合同中有明确规定。如果有明确的合同条款，您可以准备相关证据，如劳动合同、工资流水、劳动合同解除通知书等，这些都是您提起劳动纠纷的关键依据。
提起仲裁时，应在离职后一年内进行，同时考虑到您的离职可能涉及复杂的计算和证明问题，应详细记录并保留所有与年终奖相关的通讯记录和文件。在仲裁申请中，您可以要求支付未发的年终奖金以及可能的赔偿。
如果仲裁结果不理想，您还有权向法院提起诉讼。建议在整个过程中详细记录所有发生的事情以及公司的任何回应，这些记录将是支持您诉求的重要证据。法律规定保护了您的权益，不应因公司的不当行为而受损。
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