延迟发放工资怎么办？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：其他情况
案发地：浙江省杭州市萧山区
涉及金额：2100
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：12月上的班，原本说的1.15会结清工资没给，工资条也拿了，手印也盖了，说2.15才给结果，现在电话也不接 没一点结果
诉求：把工资结清
年龄：暂无
学历：大专
职业：商务
所在地：浙江省杭州市萧山区
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根据您提供的情况，您应及时采取行动来维护您的权益。首先，您已经与雇主签署了劳动合同，并且已完成相关工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条规定，用人单位应按照劳动合同约定及时足额支付劳动报酬。由于雇主违反了合同规定延误支付您的工资，这构成了违约行为。
您可以首先通过书面形式向雇主发出催款通知，要求其在规定时间内支付欠款。如果公司继续拖欠或无响应，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。根据《劳动争议调解仲裁法》，您需要在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。
在准备仲裁申请时，务必准备好所有证据材料，如劳动合同、工资条和相关的通讯记录。如果仲裁结果不理想，您还可以通过法院起诉解决问题。建议您保持与雇主的沟通记录，以支持法律诉讼或仲裁过程。同时，切勿签署任何可能影响您权益的文件，如辞职信或和解协议，除非经过法律专业人士的审核。
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