延迟发放工资怎么办？

根据您提供的情况，您应及时采取行动来维护您的权益。首先，您已经与雇主签署了劳动合同，并且已完成相关工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条规定，用人单位应按照劳动合同约定及时足额支付劳动报酬。由于雇主违反了合同规定延误支付您的工资，这构成了违约行为。

您可以首先通过书面形式向雇主发出催款通知，要求其在规定时间内支付欠款。如果公司继续拖欠或无响应，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。根据《劳动争议调解仲裁法》，您需要在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。

在准备仲裁申请时，务必准备好所有证据材料，如劳动合同、工资条和相关的通讯记录。如果仲裁结果不理想，您还可以通过法院起诉解决问题。建议您保持与雇主的沟通记录，以支持法律诉讼或仲裁过程。同时，切勿签署任何可能影响您权益的文件，如辞职信或和解协议，除非经过法律专业人士的审核。