如何追回未签合同下的提成？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：云南省昆明市盘龙区
涉及金额：2507
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：12月底辞职，1月21号发现提成没发就去找人事，人事一直推脱，到2月1号告诉我，我离职后那人才缴费的，我已经没有提成了。询问过之前的同事，财务在知道辞职后，立马把提成表撤回。
诉求：追回提成
年龄：暂无
学历：本科
职业：新媒体运营
所在地：云南省昆明市盘龙区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，未签合同情况下追回提成可通过劳动仲裁解决。根据《劳动法》及相关法规，即使未签写劳动合同，但实际工作关系能通过其他途径证明（如工资银行流水），则您依然享有按合同规定获得报酬的权利。目前关键是证明在离职前应得的提成事实上应属于您。
您应立即收集证据，包括与人事及同事的通讯记录、银行工资流水证明以及任何可证明您应得提成的开会记录或相关文件。此外，可联系劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交上述证据，争取应有的权益。
请注意申请劳动仲裁的时效为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因此，务必尽快启动仲裁程序，同时准备充分的申辩材料确保权益。
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