怎样追回未签合同的工资？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省温州市龙湾区
涉及金额：3000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我与贵公司的合同是签到了，2025年1月25号，2025年2月15号离职。但公司老板已未提前一个月离职借口拒绝发工资
诉求：追回所有工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：托管老师
所在地：浙江省温州市龙湾区
-
根据您提供的情况，未签订劳动合同且被拖欠工资的问题十分严重，您可以依法要求对方支付未结清的工资及违约金。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，雇主未与雇员签订书面劳动合同，并在一个月内未补签的情况下，应支付两倍的工资。您的情况属于典型的劳动报酬追索，具体操作步骤为：
1. 收集证据：保留银行工资流水记录、与雇主的交流记录等，作为索要工资的证据。
2. 发送书面通知：向雇主正式发出欠薪的书面催款通知。
3. 申请劳动仲裁：如果雇主拒不支付工资，您可以向当地劳动仲裁委员会提交申请，启动劳动仲裁程序。
4. 可能需求法院介入：如果事态进一步复杂化，例如仲裁未能解决问题，您可以提起法律诉讼。解决未签约劳动合同时的欠薪问题，需要…
7个月前 0条评论
