如何追回被扣的2118元工资及获得经济补贴？
劳动纠纷 3
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：浙江省湖州市安吉县
涉及金额：2118
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025年1月23号顺通凉席厂老板以春节后不万再生产为由解除劳动关系。1月25号过年放假，安往年惯例1月份工资应该全额发放10600元+6小时加班费，2月15号发工资却扣除了6天工资2118元，实发工资8677.23元。证据可调取银行历年工资发放清单。
诉求：补发被扣除的2118元工资款，还有未提前通知解除劳动关系，应该给予适当的经济补贴。
年龄：暂无
学历：初中
职业：缝纫工
所在地：浙江省湖州市安吉县
-
针对您咨询的劳动纠纷问题，如果未签订书面劳动合同，而有实际工作证据，根据《中华人民共和国劳动法》，您可主张书面合同双倍工资差额。此外，解除劳动关系未按程序提前通知，您可以要求赔偿经济补偿金。首先，您可以依靠银行工资流水作为证据，向用人单位要求支付未结清的工资。其次，因为未提前通知解除劳动关系，您应该收到相当于一个月工资的经济补偿金。建议立即向劳动部门反映情况或寻求法律支持，以确保您的权利不会受到侵害。法律也规定，用人单位应至少提前三十天通知工人或支付一个月工资作为赔偿。您的情况根据这些规定，有足够的理由要求补发工资，并主张额外的经济补偿。
7个月前 0条评论
