拖欠工资怎么办？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：山西省太原市万柏林区
涉及金额：4000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：本人于2023年9月至2025年1月在太原市万柏林区太原市为民服务中心A区615从事档案数字化工作，自2024年12月开始广州艾思凯信息科技有限公司拖欠工资，目前拖欠本人2024年12月至2025年1月的工资，共计4000元左右。经正常程序离职，离职后该单位项目经理以各种理由拒发
诉求：给我发工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：档案数字化专员
所在地：山西省太原市万柏林区
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根据您提供的情况，您的工资被广州艾思凯信息科技有限公司拖欠，这显然违反了我国的劳动法相关规定。已签订的劳动合同和银行流水可以作为强有力的证据支持您的权利主张。首先，应当通过书面形式，向该公司正式提出工资支付的要求，并明确告知如果未在合理期限内解决欠薪问题，将采取进一步的法律措施。若公司仍不支付工资，您可以提交至劳动仲裁委员会进行仲裁申请。
具体操作上，您需要准备以下材料：劳动合同复印件、工资发放的银行流水记录、劳动/劳务合同解除通知书等相关证明文件，并详细记录下公司拒绝支付工资的所有沟通情况。此外，若您能提供其他同事类似的情况或证据，将更有助于证明公司存在系统性的工资拖欠问题。针对您咨询的劳动纠纷问题，遇到拖欠工资情况时，采取正确的法律行动尤为重要，以确保您的权益得到充分保护并尽快解决此事。
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