我被公司无故解雇应该怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，若未提供合理解除劳动合同的证据及补偿，您可以提起劳动仲裁。首先，应收集与解除合同相关的所有书面通知及其他证明材料，如工资银行流水证明您在职期间的工资支付情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主在没有合法理由的情况下解除劳动合同，需要支付经济补偿。具体补偿金额通常基于您的工作年限及月工资计算得出。

进一步说，如果公司未按规定流程通知您解除合同，也可以视为违反了劳动法规定，您可以要求赔偿。此外，您应确保在法定时限内提起仲裁，以免错过维权时机。请梳理出与工作相关的所有证据，并准备好相应材料，这将有助于在仲裁中支持您的诉求。建议您详细记录与小组长关于解雇的所有交流，这可能对案件有重要帮助。最后，仲裁决定之后如果结果对您不利，您还可以进一步提起法院诉讼。这一系列行动将有助于您维护合法权益。

总之，为了维护自己的合法权益，重要的是必须采取正确的法律行动和步骤。根据您提供的情况，发挥法律手段的威力，维护自身权益是至关重要的。