雇主不发工资明细怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主有义务向员工提供工资明细。如果雇主拒绝提供，可视为违反劳动法规。您作为员工完全有权要求查阅您的工资明细，以核实工资是否有被不当扣减的情况。首先，建议您正式书面要求雇主提供工资明细。如果雇主依然不予回应或提供，您可以向当地劳动监察部门投诉或直接发起劳动仲裁。

根据您的描述，也可以收集相关的银行流水以及其他任何可能的证据来支持您的诉求。在劳动仲裁过程中，这些证据将有助于您证明自己的立场，并可能促使对方提供所需的工资明细。

进行劳动仲裁前，确保所有与工资相关的书面交流记录、劳动合同解除通知书等都被妥善保存，这将作为您主张权利的关键证据。如果在仲裁过程中，对方仍未能提供完整的工资明细或有证据显示工资存在不当扣减，您则可能有权追回被扣减的工资，并请求赔偿。