如何追回未支付的工资和节假日三倍工资？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：广东省佛山市顺德区
涉及金额：5760
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025.2.18，该公司拒绝给我发放工资和春节3天节假日的三倍工资
诉求：立即发放我通过劳动所应得的工资和春节3天节假日期间的三倍工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：保安
所在地：广东省佛山市顺德区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，您有权要求雇主支付未付的工资和节假日三倍工资。依据我国劳动法及相关法律规定，雇主不能无故拒绝支付劳动者应得的工资。在您的案件中，既然已签订劳动合同，合同内的条款应被严格执行。
您首先需要收集所有可能的证据，包括劳动合同、工作记录和任何交流记录，以证明您的工作情况和雇主未支付工资的行为。此外，由于您手头没有工资发放的银行流水，建议尽可能地收集其他形式的证据，例如同事的证言或工资表。
紧接着，建议您向当地劳动监察大队进行投诉，并可根据地方劳动部门的指引向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求补发工资和节假日工资。通常情况下，劳动仲裁是解决此类问题的有效方式，有专业的机构以法律为基础进行判决。
此外，您也可以考虑通过法律途径向人民法院提起诉讼，尤其在劳动仲裁无法取得满意结果时。法院通常会更加详细地审理案件，确保您的权益能够得到有效维护。
简而言之，您的工资和节假日三倍工资的权益不容忽视，必须通过合法途径积极追回。请尽快行动，保护自己的合法权利。
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