在劳动仲裁中如何追回试用期押金和工资？

肇先生 7个月前劳动仲裁 46

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：离职纠纷

案发地：辽宁省沈阳市皇姑区

涉及金额：1000

是否签署劳动/劳务合同：未签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：试用期索取200押金说不干了给返还，超7天有工资，现在不给微信不回打电话推脱

诉求：要求给押金返还，支付工资

年龄：暂无

学历：中专

职业：前台

所在地：辽宁省沈阳市皇姑区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，未签约的劳动关系依然受法律保护。试用期间的押金及工资问题，您有权要求雇主按约定支付。若雇主拒绝支付或沟通，您可以直接向当地劳动监察大队投诉并请求介入。同时也可以考虑依据劳动法向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求返还押金并支付您应得的工资。在此过程中，收集任何与您工作相关的证据（如微信聊天记录、同事证言等）将有助于您的案件。建议您记下所有的沟通记录和事实证据，以便在法律程序中使用。

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