在劳动仲裁中如何追回试用期押金和工资？

根据您提供的情况，未签约的劳动关系依然受法律保护。试用期间的押金及工资问题，您有权要求雇主按约定支付。若雇主拒绝支付或沟通，您可以直接向当地劳动监察大队投诉并请求介入。同时也可以考虑依据劳动法向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求返还押金并支付您应得的工资。在此过程中，收集任何与您工作相关的证据（如微信聊天记录、同事证言等）将有助于您的案件。建议您记下所有的沟通记录和事实证据，以便在法律程序中使用。