如何追回威海餐饮公司拖欠的劳动报酬？
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：山东省威海市文登区
涉及金额：4100
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我于 2023 年 12 月 19 日入职到宽窄巷川菜生活店上班(威海和成汇鑫餐饮管理服务有限公司)一直到 2024 年 8 月 19 日离职，目前还差我 8 月份 4100 的工资没发给我，在职期间每个月都拖欠工资，工资都是分批发给我的，一个月工资分三次发放，目前工资拖的有半年
诉求：要回我应得的劳动报酬 4100 元
年龄：暂无
学历：高中
职业：厨师
所在地：山东省威海市文登区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，您可以依法追索未发放的工资4100元。根据中华人民共和国劳动合同法及相关法规，雇主未按时足额支付劳动报酬的行为违法。您已签署劳动合同且拥有工资发放的银行流水证明，这将为您的案件提供有力的证据支持。
首先，您应尽快向当地劳动监察部门投诉，并提供所有相关证据，如劳动合同、工资银行流水等。劳动监察部门将有权对雇主进行调查，并可以要求其支付拖欠的工资。
其次，如果通过劳动监察部门无法解决问题，您可以向人民法院提起劳动仲裁。根据法律规定，员工对于劳动争议有权在离职后的一个月内申请仲裁，仲裁委员会应在接受申请之日起60日内作出裁决。
此外，如果雇主在仲裁裁决后仍不支付劳动报酬，您还可以请求法院执行仲裁裁决，迫使雇主支付所欠工资。同时，根据劳动合同法的规定，拖欠工资的雇主还需要向员工支付赔偿金，通常为拖欠工资数额的50%至100%。
在整个过程中，保持收集和整理所有相关证据是很重要的，这将增加您获胜的可能性。您的合法权益需要得到保护，不要犹豫采取行动来追求您应得的赔偿。
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