如何成功索要未付工资及报销款？

针对您咨询的劳动纠纷问题，追索工资和报销款项在未签署劳动合同的情况下，可以通过以下法律路径进行维权。首先，您提供的银行流水证明了劳动关系的存在，这是您向北京科来神州科技有限公司追索工资的重要证据。根据《中华人民共和国劳动法》第50条规定，即便未签订书面合同，用工关系一经确立，用人单位必须按时足额支付劳动者报酬。

工资和报销款项如果长期未支付，您有权申请劳动仲裁。在仲裁申请中，需提供与公司实际工作相关的所有凭证，包括银行流水证明等。此外，也可以请求劳动仲裁委员会确认劳动关系，并据此追索应得的工资和费用。

在申请劳动仲裁前，建议先向用人单位发出书面催款通知，要求支付未结清的款项。如果公司仍不支付，则可以正式启动仲裁流程。在整个过程中，保留好所有与工作及未发工资有关的文本记录和物证，这些都将在仲裁或可能的法律诉讼中发挥重要作用。万一走向法庭，这些准备将有助于您证明您的诉求的合法性和正当性。

最后，请注意，劳动仲裁的申请必须在解除劳动关系后一年内进行。延误可能会影响您追索权益的时效。维护自身权益，及时行动至关重要。