被无缘辞退应如何维权？

根据您提供的情况，若雇主未按法律规定与您签订劳动合同，您被辞退的行为可能违法。鉴于您使用钉钉软件并留有工资流水，初步可确认您与雇主有实际的劳动关系。中国《劳动合同法》明确要求用人单位与劳动者建立劳动关系时必须签订书面劳动合同。

针对您的案件，如果您已履行工作职责而遭到未经合理解释的解雇，这可能构成不正当辞退，您有权请求赔偿。建议搜集证据，如工资流水、与雇主的通讯记录和其他能证明劳动关系的资料。您可以通过劳动仲裁申请解决这一问题，并可能获得赔偿金，包括但不限于违约金、失业期间的工资等。

首先，您应与雇主进行沟通尝试解决，如果沟通无效，可以向当地劳动和社会保障局投诉或直接提起劳动仲裁，追索权利。别忘了鉴于案件具有时效性，建议尽快采取行动。