遇到五险一金未缴，我应该怎么办？

根据您提供的情况，转正后未报销及未缴纳五险一金的问题明显涉及劳动权益的侵害。您首先应向五险一金问题属于法定强制性条款，雇主不履行其缴纳义务构成违法行为。中华人民共和国劳动合同法明确规定，雇主必须为员工依法缴纳社会保险费。您可以先与雇主进行沟通，要求补缴，若沟通无果，可以向当地劳动保障监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁处理。

此外，关于未报销的问题，若您有相关支出的凭证和之前的约定，也同样可以通过劳动仲裁来解决。建议您准备好相关证据，包括劳动合同、相关费用凭证、工作期间的银行工资流水等，以确保您的权益得到充分维护。

劳动仲裁是解决此类问题的有效途径，通常程序简便且时效性强，有助于迅速恢复您的权益。在提交仲裁申请时，请确保材料完整且陈述清晰，以便仲裁委员会能够快速准确地判断案情。