如何追讨离职后未发放的工资？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：广东省珠海市斗门区
涉及金额：3000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025年1月19号自离后到现在没有发工资
诉求：发工资
年龄：暂无
学历：中专
职业：技术员
所在地：广东省珠海市斗门区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，如果公司未按合同支付工资，您有权…
在您遭遇自离后工资未发放的情况下，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，您完全有权要求公司支付您应得的工资。首先，确认您的离职是否符合法定的自离条件，例如提前通知雇主等，以确保您的要求具有法律基础。
其次，您应提供证明您已履行合同义务的相关证据，如银行工资流水和劳动合同，向雇主正式书面催要欠发的工资。如果雇主拒不支付工资，您可以向所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。按照法律规定，雇主未按时支付工资的行为属于违法，您应得到的工资还可申请计算滞纳金。
建议在提交仲裁前，尝试与雇主协商解决，如果协商不成，再进行仲裁申请。仲裁是解决劳动争议的官方途径，通常仲裁委会将在接到申诉后的60日内做出裁决。您也可考虑通过劳动法律服务中心获取更专业的指导。
最后，确保在提交仲裁的过程中，所有相关证据和文件均齐全有效，以支持您的诉求。法律手段能有效保护您的权益并促使雇主履行义务。
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