社保被拖欠该怎么办？

根据您提供的情况，如果您被公司无辜辞退并且要求补交社保，首先需要确认劳动合同内的相关条款以及解除合同的正当性。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果雇主无正当理由单方面解除劳动合同，您有权要求经济补偿。同时，雇主还需按照法律规定补交您在职期间未缴纳的社保费用。

您应该首先向当地劳动保障监察大队投诉，并根据《社会保险法》要求雇主补交欠缴的社保款项。如果公司拒绝履行补缴社保的义务，您可以提起劳动仲裁。您应该准备好所有与劳动合关相关的证据，包括银行工资流水证明、劳动合同等。劳动仲裁委会将对您被解除合同的情形及社保缴纳状况进行调查，并给出相应的处理意见或判决。

针对您的情况，建议采取迅速行动，在法定时限内向劳动仲裁委提交申请，以保护您的合法权益。同时，保保留好所有相关证明材料，以便在仲裁或可能的法律程序中使用。此外，了解和执行您的权利将是对您极为有利的策略。