如何应对雇主压工资并拒绝预支工资的情况？

根据您提供的情况，雇主拖欠工资并拒绝预支工资的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定。您可以首先与雇主协商解决，如果协商不成，应立即向当地劳动监察部门投诉，同时可以考虑通过劳动仲裁方式追索拖欠的工资。在这种情况下，收集与工资发放相关的证据（如合同、通讯记录）是非常关键的，尽管没有银行流水作为证据，合同和工作期间的其他文件可以作为支持材料。建议您尽快行动，以保护自己的合法权益。