如何应对雇主压工资并拒绝预支工资的情况？

徐先生 7个月前劳动仲裁 4

案件类型：劳动仲裁

案件子类型：离职纠纷

案发地：浙江省台州市路桥区

涉及金额：2400

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：没生活费，跟他预支工资，他不给预支，还压工资两个月

诉求：希望把我上这半个月的工资发给我

年龄：暂无

学历：初中

职业：快递员

所在地：浙江省台州市路桥区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，雇主拖欠工资并拒绝预支工资的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定。您可以首先与雇主协商解决，如果协商不成，应立即向当地劳动监察部门投诉，同时可以考虑通过劳动仲裁方式追索拖欠的工资。在这种情况下，收集与工资发放相关的证据（如合同、通讯记录）是非常关键的，尽管没有银行流水作为证据，合同和工作期间的其他文件可以作为支持材料。建议您尽快行动，以保护自己的合法权益。

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