我怎样要求公司支付未结的加班费？
劳动纠纷 53
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
纠纷所在地：江苏省苏州市昆山市
涉及金额：10000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：两三年以来一直义务加班不算加班费用
诉求：把我义务加班费给我结清
年龄：暂无
学历：高中
职业：员工普工
所在地：江苏省苏州市昆山市
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针对您咨询的劳动纠纷问题，在您的情况中，立臻精密公司未支付加班费违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，您有权要求公司补发之前未支付的加班费。首先，您应收集与加班相关的证据，如工作日志、同事的证言或工作排班表。接着，可尝试与雇主进行协商解决。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或直接向人民法院提起劳动仲裁。
劳动仲裁是处理此类纠纷的有效途径，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者提起仲裁的时效为一年，针对未支付薪水的部分，时效从知道或应当知道的日起计算。此外，加班费用应按您的劳动合同以及相关法律规定计算，通常加班工资不低于工资的150%。
综上所述，您应立即行动，积极维护自己的合法权益。若需进一步的具体操作指导，建议您继续咨询。
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