怎么追回离职后的拖欠工资？
劳动纠纷 5
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：辽宁省沈阳市沈河区
涉及金额：4720
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：在离职后拖欠一月份二月份工资
诉求：全额归还一月二月工资，不支持延期归还工资
年龄：暂无
学历：中专
职业：GS
所在地：辽宁省沈阳市沈河区
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根据您提供的情况，拖欠工资属于明显的违反《劳动法》，首先应与雇主协商归还工资。如协商不成，您可以向沈阳市沈河区劳动监察大队投诉，或直接向人民法院提起劳动仲裁。目前的法律规定明确保护了劳动者的权益，您有充分法律手段和基础来要求欠薪的全额归还，并且可以要求相应的赔偿。为了确保您的权益得到充分保护，采取及时行动至关重要。
确定您的权利后，建议保存好所有相关的工资卡银行流水账单、劳动合同复印件和任何交流证据，这些都将作为重要证据支持您的权利要求。在法律的框架下，即使雇主方拒绝自愿支付拖欠工资，法院的裁决将有助于您追回应得的款项及可能的赔偿。
在这一过程中，您无需忍受不公或延迟，中国的劳动法框架为您提供了坚实的法律支持和操作路径。务必利用这些法定手段来保护您的权利。若您需要进一步的详细指导，请查看完整建议。
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