怎么追回未支付的工资？

根据您提供的情况，您已履行合约但却未获得相应的工资支付。切实可行的第一步是向雇主发送书面催款函。在信件中明确表达您对未付工资的关切和索取这部分工资的正当需求。同时，可以附上您这段时间的工作记录和对应的银行流水证明，来强化您的请求。

如果书面催款未能解决问题，您可以考虑启动劳动仲裁程序。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同后，用人单位应当立即结清应付劳动报酬。您可以到当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁通常是解决劳动争议的更快捷、经济的方式。

提交仲裁申请应包括：劳动合同复印件、工资发放的银行流水、劳动仲裁申请书等相关证据。确保所有文件都是完整的，这将是您成功追回工资的关键。此外，了解劳动仲裁过程中的权利和可能的法律后果也是非常重要的，这可以避免在仲裁过程中出现不利于您的情况。

请记住，作为员工，您有权利要求按时得到报酬。不要害怕维权，采取行动是保护自己权益的有效方式。针对您咨询的劳动纠纷问题，积极准备和采取合适的法律行动将大大增加追回工资的可能性。维护自身权益绝不应有任何犹豫。