如何追回被非法扣除的工资？
劳动纠纷 6
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：山东省日照市莒县
涉及金额：900
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我辞职不干了老板发工资的时侯说我说走就走给他们造成了重大损损失说我矿工三天扣了我900，我一天工资才100元三天扣三倍，我不认可的是我没有矿离扣了我900元，我跟老板说了不干了辞职结过3天矿离扣我工资
诉求：反还扣处的900元工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：服务员
所在地：山东省日照市莒县
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针对您咨询的劳动纠纷问题，您的雇主在无合同的情况下扣减您的工资是不合法的，特别是在您已提出辞职的情况下究其法律责任和返还应扣工资是作为您的主要权利。根据《中华人民共和国劳动法》规定，雇主无权在员工辞职后无理由扣减工资。您在正式告知辞职后，雇主依然扣除您900元工资的行为违反了劳动法及相关劳动保护政策。
您首先需要收集相关证据，包括与雇主的沟通记录和同事的证言等，证明您已正常通知辞职且工作期间无违反公司规定。其次，可以向日照市莒县劳动监察大队进行投诉，并请求进行调解。如果调解无果，您可以考虑向法院提起劳动仲裁，要求赔偿。
再次，由于您未签订书面劳动合同，在您胜诉的情况下，雇主可能需要支付您的两倍工资作为补偿。最终，请积极准备相关证据并主张您的权益，劳动监察及仲裁部门将为您提供帮助。这种违法减薪行为是您需要坚决抵制的，保护自身权益是每位劳动者的法定权力。
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