如何追回未支付的实习期工资和打单抽成？
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：浙江省台州市椒江区
涉及金额：600
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：从2月11日开始上班去2月19日由于身体原因无法继续工作提出离职，公司却说实习期工资没有不可能给发给我。最多就给其中的打单抽成不给保底工资
诉求：追回我应得的实习期工作应得的保底工资和之前打单的抽成
年龄：暂无
学历：大专
职业：游戏陪练师
所在地：浙江省台州市椒江区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，即使未签订正式的劳动合同，您作为实习员工也享有获得报酬的权利。根据《中华人民共和国劳动法》和相关司法解释，即便在试用期或实习期间，用人单位应按约定支付工资。如果没有书面合同，您的工作情况可通过其他方式如工作时间记录、同事证言等证明。
在本案中，您提到未签订劳动合同且无银行工资流水记录，这增加了追回工资的难度，但并非不可能。建议收集与工作相关的所有证据，包括微信、短信沟通记录、工作日志、同事的证词等，作为您提供劳务的证明。此外，尽早向当地劳动监察大队投诉，寻求行政介入解决您的欠薪问题。
法律还规定，用人单位未按月支付劳动者工资的，劳动者有权要求支付未支付的工资，并可以请求支付额外赔偿。因此，在聚集足够证据后，您不仅可以追索未支付的工资，还可以根据法律规定追求相应的赔偿。
综上，您应迅速行动，保护自己的合法权益。可通过法律途径解决，如果需要进一步的具体操作指导，可以继续咨询。不要拖延，以免错过法律规定的诉讼时效。
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