如何处理新媒体主播工资未结清的情况？
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省宁波市奉化区
涉及金额：4110
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：工资未结清 存在问题 并且未提前通知无保底 并且发放工资差异大 乱改绩效考核 并没有签订绩效合同
诉求：要求按照报税工资来发放
年龄：暂无
学历：大专
职业：新媒体主播
所在地：浙江省宁波市奉化区
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在您的案例中，如果雇主未依约支付工资，特别是未按照报税工资支付，构成违反劳动合同行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者工资。您有权要求差额部分的工资并可申请劳动仲裁来解决此纠纷。
针对您咨询的劳动纠纷问题，首先建议您准备好所有相关证据，包括劳动合同、工资发放的银行流水记录、解除合同的通知书等，这些都是在仲裁或法律诉讼过程中支持您诉求的关键证据。同时，因为您提到工资发放存在差异，建议记录下所有相关的工资发放情况，包括未签订的绩效合同的约定内容。
下一步，您可以向当地劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁。在仲裁申请中，明确指出雇主未按照报税工资发放实际工资的具体情况和金额，并要求补足差额以及可能的滞纳金。
根据您提供的情况，如果雇主在仲裁过程中仍不履行支付义务，您还可以通过法院进一步追索。在整个过程中，维权路线清晰是保障您合法权益不受侵害的重要步骤。法律赋予每位劳动者通过合法途径维护自己的权益的权利，利用这些法律工具，可以有效地解决您的问题。
请确保您在整个过程中的权益得到充分的法律保护，并通过正确的法律途径追求您应得的报酬。
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