如何应对安阳无合同劳动环境及索取拖欠工资和社保？
劳动仲裁 2
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：河南省安阳市文峰区
涉及金额：6000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2024.10-2025.2 不签定劳动合同 不缴纳社保 扣押工资
诉求：发放之前双倍工资 提成全额发放
年龄：暂无
学历：本科
职业：销售
所在地：河南省安阳市文峰区
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根据您提供的情况，未签定劳动合同且不缴纳社保情况下，用人单位对您的工资扣押显然违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定。您可以向当地劳动监察机关举报，要求用人单位支付未签合同的二倍工资和未支付的提成。根据法律规定，未与员工签订书面劳动合同的用人单位应支付二倍工资。此外，未缴纳社保也构成违背劳动保障法律的举措，您可以要求补缴社保。
您的诉求是合法且有法律依据的，可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付您应得的双倍工资以及全额提成。根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同且逾期不改正的，应当向劳动者支付其工作期间的双倍工资。同时，针对提成的全额发放也是您应得的权利。
建议您尽快整理相关证据，包括聘书、工作记录、沟通记录等，并正式向劳动仲裁委员会提交申诉。还可以依法要求用人单位补缴社保费用及提成。倘若用人单位不履行劳动仲裁委的裁决，您还可进一步提起劳动诉讼。
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