如何追回未足额缴纳的公积金？
劳动纠纷 6
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：其他情况
纠纷所在地：江苏省南京市浦口区
涉及金额：80000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：未足额缴纳公积金
诉求：追回所欠公积金
年龄：暂无
学历：本科
职业：教师
所在地：江苏省南京市浦口区
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根据您提供的情况，如果雇主未足额缴纳公积金，您作为劳动者有权要求其补缴。公积金的缴纳不仅涉及到您的当前福利，也影响您未来的住房购买和养老待遇。首先，建议您核实合同中关于公积金缴纳的具体约定以及实际缴纳额。您可以通过查阅个人的公积金账户记录，确认雇主是否未足额缴纳公积金。对此，劳动保障监察大队是您的强有力后盾，可以提交投诉，要求对方补缴。
进一步地，您可以正式向雇主发出书面催缴通知，询问公积金未足额缴纳的原因，并明确要求在合理期限内补缴缺额。如果对方未在规定时间内答复或拒不补缴，您可向当地劳动监察部门投诉，或者甚至可以通过法律途径提起劳动仲裁，要求赔偿。
保护自己的权益是非常重要的，不要因为对方是一个教育机构就有所顾虑。中国大陆法律明确规定，所有企业或机构必须依法操作，包括但不限于对员工的公积金缴纳。这样的行动不仅是对自身权益的维护，也是对不正当行为的有力反击。务必采取行动，您的权益需要得到保障。
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