离职后如何追回未支付工资？
劳动纠纷 5
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：福建省福州市晋安区
涉及金额：4000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2.8号从该公司离职，未结算2024年12月和2025年1月两个月工资期间消息不回复
诉求：拿回两个月工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：室内设计师助理
所在地：福建省福州市晋安区
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根据您提供的情况，您与福州玖禾装饰装修公司存在未支付工资的劳动纠纷。按照《中华人民共和国劳动合同法》，雇主未按期支付劳动报酬，作为雇员您有权要求公司支付应得工资及可能的赔偿。
首先，您可以正式书面的形式向公司提出工资结算要求，要求清付未结算的两个月工资，同时附上相关的工资发放银行流水证明您的工作及工资发放的历史记录。如果公司继续不回复或拒绝支付，您可以进行以下步骤：
1. 向晋安区劳动监察大队投诉，并提供您与公司签订的劳动合同、工资银行流水、工作证明等相关证据。
2. 若劳动监察部门调解无果，您可以向晋安区人民法院提起劳动仲裁申请，法院通常支持劳动者的合法权益。
3. 在劳动仲裁或法律诉讼中，除了要求公司支付未付工资外，还可以要求支付迟延支付工资期间的经济补偿。在整个过程中，保存与公司的一切通信记录和工作相关的文档将对您的案件处理非常有益。您的诉求完全合法合理，且有充分的法律依据支持您追回工资的权利。
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