农民工怎样追回欠薪？

针对您咨询的劳动纠纷问题，如果雇主未发放工资且已拉黑通信方式，您可以通过法律途径来维权。根据《中华人民共和国劳动法》规定，雇主拖欠工资属于违法行为，您有权要求支付工资及可能的赔偿。

首先，您应该收集在祁县金一佰玻璃制品有限公司工作期间的证据，如工作记录、同事证言等，以证明您的在职及工作时长。由于未签署劳动合同，根据《劳动合同法》第十条的规定，您与雇主之间仍然形成事实劳动关系。这种情况下，公司没有与您签订书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内补签劳动合同，并可能需要支付您两倍的劳动报酬。

接下来，您可以向当地劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。仲裁机关将依据您和公司之间的事实劳动关系来处理此案。仲裁成功的话，您不仅可以追回拖欠的工资，还可能获得经济补偿。

考虑到公司已经拉黑相关通信方式，建议尽快行动，以防公司进一步的逃避责任行为。同时，操作过程中要注意保留所有与公司交涉的证据，如通信记录、工作记录等，以备不时之需。

综上所述，您应立即采取法律措施，保护自身权益不受侵犯。若有需要进一步法律帮助或疑问，欢迎咨询。