怎么获得工伤赔偿？

根据您提供的情况，即便未签劳动合同，您依然享有工伤赔偿的权利。首先，必须确认事件为工伤，单位未与您签订劳动合同的情形下，您的权益依法应得到保护。您可以向当地劳动部门申报工伤，并要求劳动鉴定委员会对伤情进行工伤认定。一旦确认为工伤，您就可以根据《工伤保险条例》和相关法规要求用工单位或其工伤保险承保方提供相应的赔偿。

具体赔偿内容包括但不限于：医疗费用、误工费、一次性伤残赔偿金等。此外，由于您和单位未签订劳动合同，单位还可能面临劳动法规定的其他法律责任。建议尽快采取行动，搜集相关证据，如医疗记录、伤情报告及监控录像等，以便在申报工伤时支持您的申请。

最后，如用工单位拒不履行赔偿责任，您可向劳动仲裁委员会申请仲裁解决此工伤纠纷。保护自己的合法权益，切勿因担心繁琐的程序而放弃应有的赔偿。