如何追讨离职后的欠发工资？
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：湖北省武汉市东西湖区
涉及金额：19813
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：本人与202512月26号离职该公司恶意拖欠2024年12月和1月工资不发放已经影响我的正常生活
诉求：追讨12份和1月份工资
年龄：暂无
学历：高中
职业：汽车油漆技师
所在地：湖北省武汉市东西湖区
-
根据您提供的情况，您与2025年12月26号离职后恶意拖欠工资的问题…
您的案情显示，在雇主武汉运通益迪汽车销售服务有限公司下，您已有足够的证据证明您的劳动报酬未被如期支付，包括签有劳动合同以及工资银行流水记录。此类劳动争议在劳动法上有明确的保护和裁决标准。
首先，确认您持有的劳动合同及工资流水记录可以作为重要证据。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条提到，用人单位迟延支付劳动报酬，应支付当期工资金额的赔偿金。因此，您完全有权提起劳动仲裁，要求补发之前未支付的工资以及可能由此产生的迟发赔偿金。
我建议您尽快向武汉市劳动仲裁委员会提交仲裁申请，列举所有相关证据。仲裁过程中，您可以寻求工资未支付的补偿以及逾期支付的经济补偿。针对您咨询的劳动纠纷问题，及时提出仲裁申请不仅能保障您的合法权益，还可以避免此类问题的进一步发酵。
维护自身权益的同时，请注意保留所有工作和支付相关的证据。这些将大大有助于您在仲裁或法律诉讼过程中争取到应有的权益。如果对劳动仲裁的步骤或法律具体条文有任何疑问，可以进一步咨询相关的法律服务部门。
综上所述，您的行动是及时且必要的，我们每一步将确保您的权利最大化。劳动是辛苦的，但获得应得的报酬绝对是可以通过法律手段保障的，特别是在您这样的劳动者权益被侵犯时。动用法律手段，保护自身权利不应迟疑。
7个月前 0条评论
