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依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位在试用期内辞退员工需证明不符合录用条件，否则属违法解除。您虽未签合同，但存在事实劳动关系，银行流水可作凭证。雇主以“内向”为由辞退缺乏法律依据，属无效行为。工资应按约定3000元/月计算，每日约100元，10天应付1000元，已发500元仍欠500元，非其所述的800元差额。 您需尽快收集以下证据：银行流水、考勤记录、沟通记录（如微信/短信），向邹城市劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。若逾期不处理，可能面临工资追索困难。行动建议：本周内提交书面投诉，强调违法辞退和克扣工资事实。 劳动维权需及时，避免证据丢失。关键词：工资拖欠。
劳动纠纷 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
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