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依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，用人单位对劳动者进行罚款缺乏法律依据，属于违法克扣工资行为。您已提供照片证据证明未接触产品，公司单方面认定责任并罚款已构成事实上的违规处罚。 建议您立即收集并保存所有相关证据，包括照片、沟通记录及公司书面通知（如有），向浏阳市劳动监察大队实名投诉或申请劳动仲裁，要求公司撤销罚款并赔偿损失。拖延可能导致证据灭失或公司进一步侵权。 劳动监察部门会依据《劳动保障监察条例》调查处理，若公司拒不改正，可处以罚款并责令支付赔偿金。请务必及时行动以维护自身合法权益。
劳动仲裁 最后回复来自 重庆朋昇律师事务所
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