试用期延长被辞退怎么办?
11月18日试用期最后一天跟我说要延长试用期,如果不同意,转正薪资降一千,都不同意公司要开掉我,我说下达开掉我的文件,他说没有,9月19日入职,到11月18日都没有跟我签署劳动合同
围绕劳动仲裁的常见问题,整理真实咨询与答复,已隐去个人信息后公开分享。
11月18日试用期最后一天跟我说要延长试用期,如果不同意,转正薪资降一千,都不同意公司要开掉我,我说下达开掉我的文件,他说没有,9月19日入职,到11月18日都没有跟我签署劳动合同
上了一个月的班,说不要了,就不要了,昨天上的好好的,晚上就说让我明天不要去了,这个不是得一个月或者半个月,一个星期通知吗?怎么说不要就不要呢
从10月10日干到11月10日未签订劳动合同想要申请双倍工资有考勤表和发工资证据
我在20 24年11月20日中午11点45分进行航车吊圆钢作业,吊绳发生滑移,整捆圆钢砸在方管一侧,致使方管飞出,砸到我颈部和下颌骨,使我下颌骨开放性骨折,现已工伤认定,工伤鉴定书九级已经拿了。请教老师怎么赔偿标准和总金额
本人自2024年6月至2025年1月,在文昌市清澜南三环路西侧安居房项目一标段中交二公局工地从从事钢筋工作。他账给我算了,钱也承认,就是卡上不打钱。一拖再拖。证据我有。比如结算条子。
试用期没签劳动合同,一开始说只有底薪,没有提成,后来过几天说只有提成,没有底薪。
本人和朋友九月份在那里上班一个星期 我几个朋友上了10多天 后面他们把我们开除一分没有结工资 拖欠两个月前面报劳动局没有用
事情发生在2025年11月,事件的经过是我在美宜佳上班,然后我有事离职了,老板以我未提前说明离职为由拖欠我的工资
清洗油池时失误导致洗涤剂多倒了一点被开警告加扣奖金,警告开了会降薪相当于一个月损失五百以上;我是全职员工,管理者利用职务之便,给我每天排半小时班想逼迫我离职,然后在半小时上班期间还对我进行刁难;有聊天记录及刁难视频
11.13日公司主动将我离职,且未说明原因,让我到公司签署离职合同,并让我写明是个人原因,后到公司询问才说明是类似业绩问题,想和老板联系工作人员推脱,说自己去和公司单独解决,证据充分
本人于2025年2月至2025年11月在,广东众延建筑劳务有限公司单位:从事水电工作,自2025年
已经通过仲裁,但是公司没有按照规定的时间给钱
10月29日做完当天工作第二天就同意离职的,当天问离职是否结工资,说当天不结11月15日结,离职工作完十几天后跟我说现金丢了一千多,工资给我扣了四五百元
2025年11月14日到15日工作实习3天两天后以不正当理由口头职退,我要职退正明不给还叫你滚蛋还骂人是在我生病当天开除我,主要是我感冒了。
今天保安队长通知本人上夜班,夜班薪资比白班薪资低本人和保安公司经理沟通,不愿意接受调岗,保安公司经理不同意,本人表示不,要求保安公司结清工资,保安公司经理强硬要求本人接受按月付,
每个案件的金额、发生地、证据与时限不同,同类问答仅供参考。把您的情况整理清楚(金额、地点、经过、证据、诉求),是获得有效法律意见的第一步。
重庆国律法律咨询事务所(普通合伙)· 由国律在线统一出具答复
先浏览同类问答参考 →